Kobiety w biznesie, mamy po godzinach. O podróżach służbowych i codziennym łączeniu wielu ról

Dzień Matki to dobry moment, żeby na chwilę zatrzymać się w codziennym pędzie. W świecie biznesu często rozmawiamy o wynikach, strategiach i efektywności. Rzadziej jednak zaglądamy za kulisy życia liderek, menedżerek i ekspertek, które po pracy wracają do swojej drugiej, równie ważnej roli - roli mamy.

Łączenie kariery zawodowej z życiem rodzinnym to codzienna organizacyjna układanka. Szczególnie wtedy, gdy pojawiają się podróże służbowe, konferencje czy wyjazdy biznesowe. Jak firmy mogą wspierać kobiety, które chcą rozwijać się zawodowo, nie rezygnując z obecności w życiu rodziny? I jak dziś powinny wyglądać nowoczesne podróże służbowe?

Pomiędzy biurem a domem

Kobiety odgrywają dziś coraz większą rolę w biznesie i coraz częściej zajmują stanowiska managerskie oraz eksperckie. Jednocześnie nadal to właśnie one najczęściej odpowiadają za organizację codzienności po godzinach pracy.

Z raportu dotyczącego dobrostanu Polek wynika, że aż 90% kobiet czuje presję, by „dawać radę” na wielu polach jednocześnie - zawodowo, rodzinnie i prywatnie. Tylko niewielka część deklaruje wysoki poziom dobrostanu i regularny czas na regenerację.¹

Kiedy do napiętego harmonogramu dochodzi jeszcze wyjazd służbowy, dobra organizacja staje się kluczowa. Delegacja to przecież nie tylko spotkanie biznesowe czy lot do innego miasta. To również wcześniejsze planowanie życia rodzinnego, logistyki domu i codziennych obowiązków.

Delegacja oczami kobiety 

Choć kobiety podróżują służbowo nieco rzadziej ncxziż mężczyźni, wyjazdy biznesowe są dla nich ważnym elementem rozwoju zawodowego. Według danych GBTA aż 78% kobiet uważa, że podróże służbowe pomagają realizować cele biznesowe. ²

Jednocześnie kobiety dużo większą uwagę zwracają na organizację podróży, bezpieczeństwo oraz komfort wyjazdu. Liczy się:

• dogodna godzina lotu,

• dobrze zlokalizowany hotel,

• sprawny transfer,

• możliwość szybkiej zmiany rezerwacji,

• ograniczenie niepotrzebnego stresu.

To właśnie te elementy często decydują o tym, czy podróż służbowa będzie po prostu dobrze zorganizowanym doświadczeniem.

Bezpieczeństwo i komfort mają dziś ogromne znaczenie

Współczesne podróże biznesowe to dziś coś więcej niż rezerwacja biletu i hotelu. Coraz więcej firm zwraca uwagę na komfort podróży, wellbeing pracowników oraz większą elastyczność organizacji wyjazdów.³

Jednocześnie kwestie bezpieczeństwa i komfortu organizacyjnego pozostają szczególnie ważne dla wielu kobiet podróżujących służbowo.⁴

Dlatego nowoczesna polityka podróży służbowych coraz częściej obejmuje:

• wybór sprawdzonych hoteli,

• bezpieczny transport,

• wsparcie 24/7,

• elastyczne planowanie podróży,

• możliwość szybkiego reagowania na zmiany.

To rozwiązania, które pomagają ograniczyć stres i pozwalają pracownikom skupić się na celu wyjazdu.

Mama w podróży służbowej

Dla mam małych dzieci delegacja bywa dodatkowym wyzwaniem - nie tylko organizacyjnym, ale także emocjonalnym. Dlatego tak ważne staje się rozsądne i elastyczne podejście firm do planowania wyjazdów służbowych.

Czasem różnicę robią pozornie niewielkie rzeczy:

• wcześniejsze planowanie podróży,

• ograniczenie liczby przesiadek,

• możliwość wyboru dogodniejszych godzin lotu,

• szybki kontakt z opiekunem podróży,

• większa elastyczność w organizacji wyjazdu.

Coraz więcej organizacji rozumie dziś, że dobrze zaplanowana podróż służbowa wpływa nie tylko na efektywność pracy, ale także na komfort i poczucie bezpieczeństwa pracownika.

Bleisure i nowoczesne podejście do podróży

Zmienia się także sposób, w jaki pracownicy podchodzą do wyjazdów biznesowych. Coraz popularniejszy staje się trend bleisure, czyli łączenia podróży służbowych z krótkim odpoczynkiem lub czasem prywatnym. Według raportów niemal połowa pracowników korzysta dziś z takiego rozwiązania. ²

To pokazuje, że nowoczesne podróże służbowe coraz częściej uwzględniają nie tylko kwestie biznesowe, ale również komfort psychiczny, wellbeing i równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Podróże służbowe powinny wspierać ludzi

Dobra organizacja podróży biznesowej to dziś coś więcej niż logistyka. To realne wsparcie pracowników v codziennym funkcjonowaniu - szczególnie tych, którzy każdego dnia łączą wiele różnych ról.

W Why Not TRAVEL pomagamy firmom organizować podróże służbowe w sposób bezpieczny, elastyczny i dopasowany do potrzeb pracowników. Bo nowoczesne podróże biznesowe powinny nie tylko wspierać cele firmy, ale także ułatwiać codzienność ludziom, którzy za nimi stoją.

Źródła i raporty:

• Raport Społeczny PKO Ubezpieczenia (2025): (https://pkoubezpieczenia.pl/centrum-prasowe/komunikaty/dobrostan-polek-2025-jak-dzisiaj-czuja-sie-kobiety-raport-spoleczny-pko) 

• Global Business Travel Association (GBTA) (2024): (https://gbta.org/women-are-well-represented-in-the-business-travel-industry-but-glass-ceiling-remains/) 

• Arrivia (2026): (https://www.arrivia.com/insights/bleisure-travel-trends-2026/) 

• Business Travel Association (GBTA) / AIG Travel (2018): (https://gbta.org/83-percent-of-female-business-travelers-report-safety-concern-or-incident-in-past-year-2/)